La facoltà di certificare gli impianti è soggetta a requisiti tecnico professionali specifici, con questo breve articolo vogliamo cercare di essere chiari e sintetici per aiutare tutti a comprendere come muoversi.

Requisiti

• DIPLOMA DI LAUREA IN MATERIA TECNICA SPECIFICA
• DIPLOMA O QUALIFICA SEGUITA DA UN PERIODO DI INSERIMENTO
• TITOLO O ATTESTATO FORMAZIONE PROFESSIONALE, PREVIO UN PERIODO DI INSERIMENTO
• TITOLO CONSEGUITO ALL’ESTERO
• ESPERIENZA LAVORATIVA QUALE OPERAIO SPECIALIZZATO

Se non si è già in possesso del titolo consigliamo di incaricare un preposto e assicurarsi che i lavoratori che devono acquisire le qualifiche siano inquadrati ai livelli necessari.

Chi e come può fare da preposto?

Ai sensi dell’art.1 del D.M. 37/08, le Imprese sono abilitate all’esercizio delle attività indicate se l’imprenditore individuale o il Legale Rappresentante ovvero il Responsabile Tecnico, da esse preposto con atto formale, è in possesso dei requisiti tecnico-professionali di cui all’art. 4.

Non è ammesso che il Responsabile Tecnico sia un Consulente o Professionista esterno.
Si richiede un rapporto di immedesimazione del Responsabile Tecnico con l’impresa, che si ha quando il Responsabile Tecnico è, rispetto alla stessa:

• titolare;
• amministratore;
• socio lavorante;
• institore;
• dipendente;
• collaboratore familiare;
• associato in partecipazione.
  

Nel caso in cui il Responsabile Tecnico non sia lo stesso Imprenditore, il rapporto di “immedesimazione” deve concretizzarsi in una forma di collaborazione, che gli consenta di operare in nome e per conto dell’Impresa, impegnandola sul piano civile con il proprio operato e con le proprie determinazioni, sia pure limitatamente agli aspetti tecnici dell’attività stessa.

Chi e come può maturare i requisiti?

Occorreono tre anni di prestazione lavorativa svolta (full time) alle dirette dipendenze di una impresa abilitata quale operaio installatore specializzato, esclusi i periodi svolti quale apprendista o come operaio qualificato.  Per “operaio specializzato” si intende il dipendente inquadrato in uno dei seguenti livelli:

• CCNL (codice INPS indicato in busta paga) Livelli di operaio specializzato
• Metalmeccanica – industria (113) Livello V – V/superiore – VI
• Metalmeccanica – piccola e media industria (115) Livello V – VI
• Metalmeccanica – artigianato (116) Livello IV – III – II/bis

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Autore: Marco Torri, CdL e affiancamento imprenditoriale